平凡之處展風采

——記攀鋼標兵、攀鋼設計院冶煉室主任黃新生

    發(fā)布日期：2012-05-15

吳文芳

談起攀鋼設計院冶煉設計室主任黃新生，有人說他象只蜜蜂——永不知疲倦，有人則說他是頭老黃?！蝿谌卧埂?8年來黃新生正是憑著這種精神，在平凡的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，默默奉獻，在自己的人生道路上刻下了一個又一個豐碑。

黃新生從1993年擔任室主任以來，就帶領全科室設計人員，一直潛心研究鋼鐵冶金、釩鈦資源綜合利用工程應用技術，先后主持和參與了攀鋼鈦白粉生產線擴能改造、高鈦渣、鋼研院三條中試線、釩氮合金擴能改造、攀成鋼100t轉爐提釩工程等30多項重大工程設計 。同時，他還作為總設計師，擔綱了多項攀鋼規(guī)劃和項目建議書的編制工作。

“在完成這些重大工程設計任務時，黃主任從不以領導自居，主動與項目組設計人員相互配合，充分發(fā)揮各自的聰明才智，精心設計，科學組織，保證了各項工程按質按期按量完成?！焙忘S新生共事多年的副主任羅以超如是說。

黃新生說干工作就要舍得“投入”，敢于付出。他所領導的冶煉設計室是攀鋼設計院的主體工藝科室，包括燒結球團、煉鐵、煉鋼、加熱爐、化工冶金和分析化學等六個專業(yè)，設計任務一直很飽滿。去年，該室設計項目多，在手設計項目就有29項、設計及總承包工程8項，分布在西昌、成都和攀鋼本埠等地，區(qū)域廣、戰(zhàn)線長，且投資大、工藝復雜的項目多，設計和施工服務任務十分艱巨，室里只有15名專業(yè)技術人員，人手非常緊張，設計、施工服務步伐稍不協(xié)調就會影響全局，作為室主任，黃新生既是指揮員——要審定方案、把關質量，又是設計服務人員、聯(lián)絡員、協(xié)調員和施工技術員，每天都在忙碌。同事們說：“黃主任干活實在，工作中一旦出現(xiàn)問題他自己首先承擔責任并想辦法來解決，哪兒出現(xiàn)空檔就自己頂上”。

黃新生一直認為作為企業(yè)中的一名工程技術人員，技術創(chuàng)新一定是自身追求進步和提高綜合素質的必然途徑。他經常結合工程設計開展技術創(chuàng)新，科技攻關，把成熟的新工藝、新技術、新產品、新材料應用于項目設計中，不斷推動集團公司技術進步。

攀鋼釩氮合金項目是國家高技術產業(yè)化示范工程，黃新生擔任了項目總設計師。該項目的建成，使我國成為世界上僅有的兩個釩氮合金生產國之一，且在技術上與美國間斷生產工藝相比，高溫還原時間縮短了90%，生產效率更高，年創(chuàng)效2000萬元。

2007年，黃新生承擔了攀宏釩制品長擴能改造工程設計，期間，他帶領團隊夜以繼日地工作，圓滿地完成了設計任務，并獲得了2009年度“國家優(yōu)質工程”，這是國內最具重量級的設計獎項。

在“攀鋼西昌釩制品工程”設計中，該工程采用的“氧化釩清潔生產工藝、釩鐵兩步法冶煉和澆注法工藝”屬于攀鋼自主研發(fā)的新工藝，且只通過了半工業(yè)試驗。由于該工藝技術先進，系統(tǒng)復雜，沒有成功的工程經驗可以借鑒，因此，工程的產業(yè)化技術和裝備集成技術只能在設計過程中通過研究解決。作為室主任的黃新生帶領大家全心身投入工作，在工作中學，在實踐中鉆，出色完成了“攀鋼西昌基地釩制品”工程設計工作，為集團公司進行技術決策和對“氧化釩清潔生產工藝、釩鐵兩步法冶煉和澆注法工藝”技術的推廣應用起到了積極的作用。該工程已于4月底全面投入生產，使攀鋼釩鈦資源和技術優(yōu)勢將得到進一步發(fā)揮，對攀鋼加快產業(yè)結構調整、做精鋼鐵、做大做強釩鈦產業(yè)具有重大意義。去年，他室研制的“攀鋼18萬t/a鈦渣工程設計研究”獲得攀枝花市科學技術進步三等獎，“一種冶煉釩鈦鐵礦的高爐”、“還原劑添加裝置及具有該還原劑裝置的高爐渣電爐”等4項成果獲得國家專利權，他本人研制的“攀鋼7000噸/年v203及 8000噸/年FeV50生產線工藝設計及裝備集成研究”成果，分別獲得2010年度攀鋼集團公司科技進步獎一等獎和2011年鞍鋼集團公司重大科學技術獎三等獎，實實在在為集團公司創(chuàng)造了良好的經濟效益和社會效益，

據(jù)不完全統(tǒng)計，黃新生吸收移植80多項國內外先進技術應用于工程設計中。

“黃主任不僅自身技術水平高，還很重視室里職工的業(yè)務素質提高，關心青年人成長”。2003年畢生、已成長為攀鋼設計院候補總設計師的吳和培如是評價他心目中的黃新生主任。黃新生每年組織開展室內技術交流和講座達30多次，使青年設計人員業(yè)務能力迅速提高。近年來，他所領導的冶煉設計室在煉鐵、煉鋼、釩鈦工程技術方面有顯著提高和進步，并在同行業(yè)中具備了一定影響力，連續(xù)6年被授予集團公司“創(chuàng)新示范班組”。

他目前與同事們一道進行釩鋁合金工藝、攀成鋼轉爐車間新建100噸LF爐的設計方案論證工作。黃新生對筆者說，他和同事們正在通過大量深入細致的工作，希望通過優(yōu)化設計、優(yōu)化工藝，為集團公司節(jié)約工程投資，為攀鋼二次創(chuàng)業(yè)多做貢獻。

“黃新生總是勤勤懇懇地工作，從不計較得失。從他身上體現(xiàn)出來的，是一個老攀鋼人的敬業(yè)與奉獻精神。他是我們攀鋼設計院的驕傲?！迸输撛O計院院長蔣鈞自豪地說。 ②