為有源頭活水來(lái)

——中國(guó)二冶打造“誠(chéng)?合”主流文化助力轉(zhuǎn)型提升紀(jì)實(shí)

    發(fā)布日期：2019-12-05


走鋼索的人?！?/span>中國(guó)二十二冶集團(tuán)　史志杰　攝


在轉(zhuǎn)型提升邁向高質(zhì)量發(fā)展嶄新征中，中國(guó)二冶以“誠(chéng)?合”文化“軟實(shí)力”筑牢跨越發(fā)展“硬支撐”。

中國(guó)二冶通過(guò)生動(dòng)的發(fā)展實(shí)踐和厚重的時(shí)代積淀，在傳承中創(chuàng)新，在積淀中升華，不斷為“誠(chéng)?合文化”文化注入新的時(shí)代元素，孕育并提煉出以“誠(chéng)實(shí)守信，合作共贏”為核心的“誠(chéng)?合”主流文化，成為打造新二冶的精神旗幟和靈魂支柱，更成為新時(shí)代中國(guó)二冶人共同的價(jià)值追求。

“誠(chéng)?合”文化深度融入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)管理和員工的行為規(guī)范中，成為不斷推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的內(nèi)生動(dòng)力。近三年間，中國(guó)二冶展現(xiàn)了強(qiáng)勁的發(fā)展勢(shì)頭，各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)大幅改善，連創(chuàng)歷史新高。截止今年9月底，中國(guó)二冶又提前一個(gè)季度超額完成了中冶集團(tuán)下達(dá)的全年三大主要經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，刷新了歷史發(fā)展新記錄。成功晉升“四特四甲”，成為中冶集團(tuán)第二家，西北地區(qū)第一家“四特四甲”資質(zhì)企業(yè)，更為中國(guó)二冶未來(lái)強(qiáng)勢(shì)拓展市場(chǎng)，做強(qiáng)做大總承包規(guī)模，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

文化融入戰(zhàn)略 引領(lǐng)戰(zhàn)略創(chuàng)新

具有鮮明特色的中國(guó)二冶“誠(chéng)?合”文化源于市場(chǎng)拓展需求，成于轉(zhuǎn)型發(fā)展實(shí)踐。從主動(dòng)應(yīng)對(duì)激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，義無(wú)反顧拓展外部市場(chǎng)，到改革創(chuàng)新變革體制機(jī)制；從“活下來(lái)”到“好起來(lái)”；從爭(zhēng)先進(jìn)位加快追越趕超，到追求高質(zhì)量發(fā)展，在實(shí)踐中歷練形成的“誠(chéng)?合”文化，為中國(guó)二冶跨越發(fā)展集聚了源源不竭的內(nèi)生動(dòng)力和精神滋養(yǎng)。

聚焦時(shí)代前沿，推進(jìn)深度融合，不斷豐富文化內(nèi)涵。中國(guó)二冶秉持和繼承中冶集團(tuán)“聚焦中冶主業(yè)，建設(shè)美好中冶”愿景；汲取和發(fā)揚(yáng)“一天也不耽誤，一天也不懈怠”的中冶精神，構(gòu)建起“企業(yè)受人尊敬 員工幸福和諧”美好愿景；“建設(shè)美好家園 筑就永恒精品”企業(yè)使命等全新文化理念，并將“誠(chéng)?合”文化融入到“四梁八柱”業(yè)務(wù)體系升級(jí)版戰(zhàn)略定位，融入到企業(yè)邁向高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)程中。以“誠(chéng)?合”文化為引領(lǐng)，品牌影響力充分彰顯。武漢東西湖文化中心、深圳太子灣超高層等工程建設(shè)……不斷鞏固在高端房建領(lǐng)域的市場(chǎng)份額；蘭州柴家峽黃河大橋、呼和浩特市二環(huán)及三環(huán)公路、通魯高速、大經(jīng)高速、定西高速、定臨高速等標(biāo)志性重點(diǎn)工程贏得廣泛贊譽(yù)，在市政工程、道路橋梁領(lǐng)域培育競(jìng)爭(zhēng)品牌；延伸建筑產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈，鍛造設(shè)計(jì)施工一體化能力，成立河南工程設(shè)計(jì)分公司，中標(biāo)合同額達(dá)50億元的鄭州市鄭東新區(qū)八個(gè)便民服務(wù)中心EPC項(xiàng)目，為助推中國(guó)二冶市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)再上新臺(tái)階贏得了先機(jī)。

文化融入管理 引領(lǐng)管理創(chuàng)新

文化創(chuàng)新管理，文化見(jiàn)證實(shí)力。中國(guó)二冶將“誠(chéng)?合”文化融入到企業(yè)改革發(fā)展和經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐中，將文化優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和發(fā)展優(yōu)勢(shì)，助推企業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

隨著市場(chǎng)的強(qiáng)勢(shì)拓展，企業(yè)規(guī)?？焖贁U(kuò)大，中國(guó)二冶充分認(rèn)識(shí)到管理創(chuàng)新是企業(yè)固本強(qiáng)基、煥發(fā)活力的必然之路。近年來(lái)，通過(guò)開(kāi)展制度的有效梳理，流程的再造，健全管理體系、完善管理鏈條、提升管理效能，形成了一整套全面管理體系文件，以更適應(yīng)市場(chǎng)的要求，順應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展需要。與此同時(shí)，推行新的薪酬管理辦法，完善績(jī)效考核制度和指標(biāo)體系建設(shè)，強(qiáng)化效益導(dǎo)向，提升績(jī)效水平。

牢固樹(shù)立“以客戶為中心，讓相關(guān)方滿意”理念，將“誠(chéng)?合”文化深度融合到企業(yè)拓市場(chǎng)、樹(shù)品牌、強(qiáng)作風(fēng)等方面。強(qiáng)化與客戶和社會(huì)各界互利共贏合作發(fā)展。在項(xiàng)目建設(shè)厚重過(guò)程中， 以“誠(chéng)”贏市場(chǎng)，以“合”促發(fā)展，向融合發(fā)展要效益，贏得市場(chǎng)的青睞和客戶的認(rèn)可。中國(guó)二冶連續(xù)蟬聯(lián)全國(guó)“守合同、重信用”企業(yè)，全國(guó)用戶滿意施工企業(yè)、全國(guó)優(yōu)秀建筑企業(yè)、中國(guó)工程建設(shè)企業(yè)社會(huì)信用評(píng)價(jià)AAA級(jí)企業(yè)、中國(guó)工程建設(shè)誠(chéng)信典型企業(yè)、“國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)”等殊榮。

文化融入團(tuán)隊(duì)建設(shè) 引領(lǐng)員工爭(zhēng)先

中國(guó)二冶創(chuàng)新載體，將“誠(chéng)?合”文化融入團(tuán)隊(duì)建設(shè)、使“誠(chéng)?合”文化理念轉(zhuǎn)化為員工的普遍共識(shí)、自覺(jué)追求和實(shí)際行動(dòng)，從而凝聚起團(tuán)隊(duì)的力量。

站在轉(zhuǎn)型升級(jí)、跨越發(fā)展的新起點(diǎn)上，“敬業(yè)、忠誠(chéng)、擔(dān)當(dāng)、爭(zhēng)先”成為中國(guó)二冶員工具備的氣質(zhì)和行為規(guī)范。無(wú)論是描摹“一帶一路”丹青畫(huà)卷，還是落筆廣袤北國(guó)大地，無(wú)論是情灑錦繡江南，還是征戰(zhàn)塞外戈壁，在急難險(xiǎn)重攻堅(jiān)克難中，員工門(mén)為了“大家”的利益舍棄了“小家”的萬(wàn)家燈火，將 “誠(chéng)?合”文化升華為新時(shí)代的家國(guó)情，升華為使命的召喚。

創(chuàng)新載體，激發(fā)活力。構(gòu)建全方位的文化傳播體系，充分發(fā)揮公司“官網(wǎng)和官微”及協(xié)同辦公平臺(tái)的立體宣傳作用，找準(zhǔn)宣傳工作著力點(diǎn)，加大與中央及省市級(jí)等媒介對(duì)接，借助中冶集團(tuán)“六位一體”宣傳平臺(tái)，講好“二冶故事”，傳播二冶“好聲音”，為“誠(chéng)?合”文化的宣貫“搭臺(tái)唱戲”。充分發(fā)揮“潤(rùn)物無(wú)聲、以文化人”文化效能，使企業(yè)文化從靜態(tài)走向動(dòng)態(tài)。通過(guò)發(fā)布企業(yè)宣傳片、企業(yè)宣傳手冊(cè)、企業(yè)文化最新成果等，提升企業(yè)文化建設(shè)品質(zhì)。開(kāi)展“七一”主題中冶系列企業(yè)開(kāi)放日宣傳活動(dòng)、邀請(qǐng)老革命老黨員講“不忘初心、牢記使命”主題教育黨課、開(kāi)展“扶貧扶智”主題宣傳活動(dòng)暨企業(yè)開(kāi)放日活動(dòng)、新員工入職典禮暨慶祝建黨98周年、新中國(guó)成立70周年文藝展演、“安全生產(chǎn)月”專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)暨現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)……全方位展示文化魅力，彰顯企業(yè)新形象。

“問(wèn)渠那得清如許，為有源頭活水來(lái)”。在“誠(chéng)?合”文化引領(lǐng)下，中國(guó)二冶轉(zhuǎn)型提升動(dòng)力更加強(qiáng)勁，管理體系更加健全，品牌影響力日益彰顯，員工昂揚(yáng)向上激情更加高漲，一個(gè)朝氣蓬勃的新二冶正闊步邁向高質(zhì)量發(fā)展新征程！　（中國(guó)二冶集團(tuán)　供稿）