在平凡中追求卓越——淺談辦好企業(yè)報、充分發(fā)揮其在企業(yè)文化建設中的重要作用

    發(fā)布日期：2009-11-06

在平凡中追求卓越

——淺談辦好企業(yè)報、充分發(fā)揮其在企業(yè)文化建設中的重要作用

《中冶天工》報總編   杜宗良


　　我們中冶天工建設有限公司是世界500強企業(yè)中冶集團的子公司，也是天津市百強企業(yè)。同許多企業(yè)一樣，我們也有一份屬于自己的企業(yè)報——《中冶天工》報。這份創(chuàng)刊于上世紀50年代的企業(yè)報，伴隨著企業(yè)的發(fā)展至今已出刊1740余期。
　　建筑施工企業(yè)流動性強，企業(yè)報就成為黨政工領導指導工作、聯系員工的橋梁，成為廣大員工了解企業(yè)、參與管理的渠道，具有獨特的不可替代的重要作用。在中冶天工這個國家特級施工企業(yè)50多年的發(fā)展歷程中，《中冶天工》報始終堅持正確的輿論導向，高揚主旋律，堅持團結和鼓勁，積淀和傳承優(yōu)良文化，為企業(yè)的健康、持續(xù)和創(chuàng)新提升式發(fā)展營造了良好的輿論氛圍。
　　近年來，中冶天工把企業(yè)文化建設作為一項重要戰(zhàn)略來實施，企業(yè)報勇擔重任，在擯棄不良文化、建設優(yōu)秀文化過程中發(fā)揮了重要的作用。
我們認為，企業(yè)報在企業(yè)文化建設中的重要作用體現在以下方面：
　　一，企業(yè)報是提煉企業(yè)文化的源泉和基礎。
　　一張企業(yè)報記載了企業(yè)發(fā)展的歷程。收集一份完整的企業(yè)報，就是收集了一部齊全的企業(yè)發(fā)展歷史資料，這些原始的材料就成為提煉企業(yè)文化的源泉和基礎。中冶天工企業(yè)精神的提煉就經歷了幾個階段：最早是“四海為家，艱苦創(chuàng)業(yè)，拼搏進取，爭創(chuàng)一流”，后來是“團結拼搏，務本務實，求信求精，追求卓越”，現在是“敬業(yè)，忠誠，團結，進取”。在歷次企業(yè)精神的提煉和形成過程中，企業(yè)報都擔當了重要角色，辟出陣地，開設欄目，在全公司上下廣泛組織參與，集思廣益，去粗取精，使得每次提煉和形成的企業(yè)精神都能在一定時期成為引導員工思想和行為的規(guī)范。
　　二，企業(yè)報是企業(yè)文化建設的重要載體。
　　企業(yè)文化，重在建設。一張企業(yè)報，或是周刊，或是旬刊，或是半月刊，經過其對企業(yè)精神等文化內容的多次刊登和反復宣傳，就能在潛移默化中使企業(yè)精神等文化內容深入員工心里，成為廣大員工共同遵守的行為規(guī)范。近幾年，中冶天工每年初都要召開全公司企業(yè)文化建設工作會議，對全年的企業(yè)文化建設工作進行安排。會后，《中冶天工》報都要對會議內容尤其是公司領導對企業(yè)文化建設的重要講話進行刊發(fā)。各基層單位文化建設中心在極短的時間內收到報紙后，都會及時下發(fā)給機關科室和施工一線項目部，讓廣大員工詳細了解會議內容和領導講話精神，通過企業(yè)報這個載體使企業(yè)倡導的“不斷突破上限，打造成長型企業(yè)”的核心價值觀、“誠信社會為本，客戶滿意為榮”的經營理念等內容得到廣泛傳播，使企業(yè)文化落地生根。
　　三，企業(yè)報是對外展示企業(yè)形象的重要窗口。
　　市場經濟條件下，企業(yè)要向社會展示自身的良好形象，以不斷提高企業(yè)的競爭力。建筑施工企業(yè)可以通過“干一項工程，樹一座豐碑，交一批朋友，拓一片市場”展示自我形象，可以通過同社會媒體的合作宣傳自己，還可以通過企業(yè)報擴大自己的影響。一張內容豐富、圖文并茂、印刷精美的企業(yè)報，就是一張好的企業(yè)名片，能夠發(fā)揮不可替代的作用。近年來，我們加強了同兄弟冶建單位企業(yè)報的交流，尤其是利用每年參加中施企協召開的聯絡員工作會議這個難得的機會，積極參加內報內刊的集中展示和交流評比，在展示中向別人學習，在評比中尋找不足，從“優(yōu)秀報紙”到 “金頁報紙”，報紙質量不斷提高，“中冶天工”也被更多的人和企業(yè)所了解。
　　企業(yè)文化是企業(yè)的核心競爭力之一和實現“基業(yè)常青”的重要保證，因此大力加強企業(yè)文化建設是企業(yè)特別是現代企業(yè)必須認真實施的一項重要戰(zhàn)略。如前所述，企業(yè)報在企業(yè)文化建設中既然具有重要的作用，那么全力辦好企業(yè)報就顯的尤為重要。
我們認為，辦好企業(yè)報應從以下方面加以努力：
　　一，找準定位，服務企業(yè)。
　　報紙的定位事關報紙的性質、宗旨及發(fā)展方向。企業(yè)報是由企業(yè)出錢辦的，首先要 姓“企”，也就是說其生存發(fā)展的靈魂是為企業(yè)服務、為企業(yè)員工服務。如果偏離了這個方向，企業(yè)報也就失去了自身存在的基礎。
　　中冶天工建設有限公司的前身是中國第十三冶金建設公司。同許多大型國有企業(yè)一樣，在上世紀的一段時期里由于背著沉重的“歷史包袱”經營舉步維艱。當時《中冶天工》報的前身《中國十三冶》報緊緊圍繞企業(yè)確定的脫困目標進行宣傳和鼓勁，在企業(yè)形成“上下同欲”的良好氛圍，助推企業(yè)最終走出困境；步入良性發(fā)展軌道后，企業(yè)提出了“創(chuàng)新提升，做強做大，持續(xù)發(fā)展，長富久安”目標，企業(yè)報及時通過專版、專訪等形式向員工宣傳企業(yè)發(fā)展愿景、解讀戰(zhàn)略實施步驟，通過“我為企業(yè)獻一策”等欄目讓廣大員工為企業(yè)獻計獻策；2007年，企業(yè)市場營銷、主營業(yè)務收入雙雙突破“百億元”大關，提出了“實現企業(yè)由大到強根本轉變”新的奮斗目標，《中冶天工》報通過會議專版、學習專刊等全力宣傳，在企業(yè)形成了“明晰目標，創(chuàng)新管理，搶抓機遇，努力奮斗”濃濃氛圍。
　　二，建章立制，規(guī)范管理。
　　沒有規(guī)矩，不成方圓。企業(yè)報是企業(yè)文化的重要載體，是企業(yè)黨組織和行政的喉舌，必須認真貫徹黨和國家對企業(yè)報政策、法規(guī)的有關要求，同時緊密結合報社、報紙實際建章立制和規(guī)范管理，只有這樣才能做到“以正確的輿論引導員工，以良好的形象服務企業(yè)”。
在《中冶天工》報的發(fā)展過程中，我們堅決貫徹黨和國家對企業(yè)報的政策、法規(guī)要求，做到“凡是規(guī)定不準刊登的內容，堅決不登；凡是規(guī)定報紙不準辦的事項，堅決不辦”；同時，堅持和完善重大新聞稿領導審批制度、周一編前會制度、報紙審讀制度、通訊員培訓和獎勵制度等，保證了報紙在政治輿論導向上不出差錯，在采、編、校、印各個環(huán)節(jié)上少出差錯，得到了省級報紙業(yè)務主管部門的肯定，受到了企業(yè)領導、干部、員工的歡迎和喜愛。
　　三，堅持創(chuàng)新，不斷提高。
　　創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的不竭動力，同理辦好企業(yè)報也同樣需要創(chuàng)新。如果一份企業(yè)報在較長一段時期內固守一種一成不變的辦報模式，就會在廣大員工讀者中漸漸失去吸引力，報紙為企業(yè)和員工服務的功能就會大打折扣。作為企業(yè)文化建設的重要組成部分，企業(yè)報可以說是看得見、摸的著的“企業(yè)文化”，只有堅持創(chuàng)新、與時具進，才能體現出企業(yè)文化建設的成果和真正發(fā)揮為企業(yè)服務、為員工服務的作用。
　　《中冶天工》報在日常工作中注重從內容到形式的創(chuàng)新，通過堅持創(chuàng)新不斷提高辦報質量。在內容方面，既有反映企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、市場營銷、在建工程、項目管理、科技創(chuàng)新方面的常態(tài)報道，又有反映機關員工談如何做好機關工作、如何對待職業(yè)化建設及新分配大學生對企業(yè)真情實感等方面的文章，使報道內容隨企業(yè)的快速發(fā)展不斷出新，滿足了不同讀者的閱讀需要。在形式方面，根據報道內容不斷調整和增設欄目，對企業(yè)的重大事件則抓住時機消息、通訊、圖片、社論、評論員文章甚至專版一起上，實現多種體裁組合出擊，通過對企業(yè)新聞信息資源有效整合多角度、全方位真實記錄企業(yè)發(fā)展的軌跡。同時，注重版面編排尤其是要聞版總體效果，力求通過版面給讀者賞心悅目的感覺。
　　以上只是我們的一些粗淺認識，意在拋磚引玉。我們參會的主要目的就是取長補短，促進我們的企業(yè)報不斷創(chuàng)新、辦報水平不斷提升。誠請各位領導和同仁多多給予指教，不妥之處敬請批評指導。?、?/P>