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發(fā)揚馬萬水精神實現又好又快發(fā)展——訪華冶資源馬萬水分公司經理楊京海
發(fā)布日期：2009-10-13
發(fā)揚馬萬水精神實現又好又快發(fā)展
——訪華冶資源馬萬水分公司經理楊京海
華冶資源 侯憲臺 李 泉
9月，以全國著名勞動模范馬萬水命名的英雄集體伴隨著共和國的腳步走過了60個春秋。為了進一步學習和傳承馬萬水精神，追憶馬萬水英雄集體60年的光輝歷程，華冶公司于9月16日上午在中冶集團華冶資源開發(fā)有限責任公司北京經濟技術開發(fā)區(qū)總部隆重舉行全國著名勞動模范馬萬水銅像揭幕式。國文清同志和華冶公司董事長、黨委書記孟慶林共同為“全國著名勞動模范馬萬水銅像”揭幕。由全國總工會組織的“時代領跑者新中國成立以來最具影響力的勞?！痹u選活動和中宣部等11部委組織的 全國“雙百”評選活動中馬萬水是“全國100位感動中國人物”和“時代領跑者－中華人民共和國成立60年最具影響的勞動模范”兩項殊榮的獲得者，是中冶集團唯一獲此殊榮的人。本報記者就此專訪了華冶資源馬萬水分公司經理楊京海。
本刊通聯員：楊經理，您好。首先祝賀馬萬水同志榮獲“全國100位感動中國人物”和“時代領跑者－中華人民共和國成立60年最具影響的勞動模范”兩項殊榮。這是馬萬水公司的新榮譽。你做為馬萬水英雄群體的第19任擎旗人，現任公司經理你的心情是怎么樣的 ?
楊京海：謝謝！我感到無比的光榮和激動，同時也感到責任重大。1949年9月，我們的先輩馬萬水和他的戰(zhàn)友在廢墟上樹起一面旗幟。這面英雄的旗幟，伴隨著共和國的腳步，在開發(fā)礦業(yè)、勇攀高峰、改革創(chuàng)新、再鑄輝煌的征程上已整整飄揚了六十個春秋。在60年的歲月洗禮中，這個英雄集體培育、發(fā)展了“艱苦奮斗、嚴細求精、拼搏奉獻、勇攀高峰”的馬萬水精神，造就了許多挺立時代潮頭的先進人物，積累了豐富的施工經驗，先后20次攀登了冶金黑色金屬礦山掘進高峰，榮獲全國“五一”勞動獎狀和全國先進基層黨組織，全國模范職工之家，全國“五四”紅旗團委,全國先進基層施工單位等稱號，成為冶金戰(zhàn)線上一面永不褪色的紅旗。
我做為馬萬水公司的第19任擎旗手，馬萬水精神的傳承人，今天，站在馬萬水同志的銅像前，面對先輩取得的榮譽我感到使命神圣。如何使“馬萬水”這面英雄的旗幟高高飄揚不褪顏色？如何讓馬萬水精神傳承下去，并為之賦予新的內涵？如何把馬萬水公司做大做強，我們感到責任重大，任重道遠。
本刊通聯員：馬萬水英雄群體伴隨著共和國的腳步走風雨征程了60年，從一個18人的小組發(fā)展成為一個具有綜合施工能力的公司。無論在計劃經濟年代還是在市場經濟時期。無論是在礦山建設還是在高速公路和鐵路、水利建設中都能創(chuàng)造奇跡，取得勝利，你們主要靠的是什么？
楊京海：我們馬萬水公司風風雨雨60年，職工換了一茬又一茬，隊長換了十九任，紅旗不倒，鋼刃不卷，本色更艷，其根本的原因就是以馬萬水為代表的老一輩培育出了馬萬水精神，以馬明同志為代表一代捍衛(wèi)、繼承和發(fā)展了馬萬水精神?！捌D苦奮斗、嚴細求精、拼搏奉獻、勇攀高峰”的馬萬水精神馬萬水公司屢建戰(zhàn)功，永遠爭先，永不褪色的強大的精神支柱，寶貴財富，是馬萬水公司60 年來戰(zhàn)勝困難、謀求發(fā)展的隊魂。一是堅持用馬萬水精神培養(yǎng)一支吃苦耐勞，無私奉獻、敢打硬仗的職工隊伍。尤其是在當前國際金融危機的嚴峻形勢面前，更加需要有一支戰(zhàn)無不勝的職工隊伍去戰(zhàn)勝各種艱難險阻，鑄造新的業(yè)績。我們要利用馬萬水集體組建60周年為契機，在全公司進行一次系統(tǒng)的馬萬水精神再教育。讓新一代馬萬水隊員知道馬萬水精神的實質和精神內涵。自己地為馬萬水賦予新的時代內容。二是堅持用馬萬水精神培養(yǎng)出一支像老隊長馬萬水那樣的黨員領導干部，黨員干部在關鍵時刻頂上去，危險時刻沖在前，事事沖在最前面，撲下身子苦干實干，腳踏實地，說實話、辦實事、求實效。用自身的力量感染和帶動職工為企業(yè)發(fā)展自覺奉獻。不斷提高企業(yè)整體素質。三是堅持科學發(fā)展之路。開拓占領高端市場。要以科技為先導，開展自主創(chuàng)新、促進科技進步，不斷提高自主創(chuàng)新能力，進而提高企業(yè)競爭力。四是堅持打造馬萬水公司的核心競爭力，馬萬水公司在平巷掘進方面，先后20次攀登了冶金礦山掘進高峰，自今多頭掘進任然保持著3125、3米，獨頭掘進1403、6米的世界記錄，為了實現馬萬水公司的全面發(fā)展，我們要在豎井施工上打造自己的品牌，創(chuàng)造新的高峰，增加新的經濟增產點。五是堅持在管理上高起點、高標準，不斷向科學化管理目標邁進，為用戶提供優(yōu)質產品和優(yōu)質服務。在施工中，要精心組織，科學管理，精益求精，建立良好的社會信譽，塑造良好的企業(yè)形象，努力展示科學發(fā)展、和諧穩(wěn)定的企業(yè)實力。
本刊通聯員：馬萬水公司今后的奮斗目標是什么？
楊京海：隨著華冶公司改制，我們馬萬水公司主營業(yè)務是礦山資源。我們的目標是在未來的三年內做大規(guī)模，達到年人均勞動生產率100萬元；五年內做強企業(yè)實現人均創(chuàng)效10萬元。為了實現這一目標，我們一是要把弘揚馬萬水精神與細化項目管理有機地結合起來，嚴細求精是馬萬水精神的一個主要內涵，各項目部、機關各科室，對任何工作都要高標準、嚴要求，尤其是在施工管理上，必須以嚴謹的科學態(tài)度做好做精。二是弘揚馬萬水精神，黨政工團組織齊抓共管，要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，通過各種途徑和形式，逐步把馬萬水精神引向深入。三是各級領導要帶頭弘揚馬萬水精神，從我做起，從自身做起，起到模范帶頭作用和表率作用。四是要做大做強規(guī)模，我們認為在目前沒有自有資源開發(fā)的情況下，要想做大規(guī)模首選做大包采項目。基于這個思路，這幾年，我們在做多包采項目上做了不少文章，下了不少力氣，先后中標了北臺榆樹溝鐵礦、龍?zhí)裂罔F礦、小汪溝鐵礦、魯地鐵礦、東辛莊鐵礦等較大的采掘工程項目，明年逐步進入采礦階段形成規(guī)模，為公司做大規(guī)模奠定了基礎。
我堅信，在新的歷史時期，有中冶集團和華冶公司的正確領導，有馬萬水全體員工的無私奉獻和奮力拼搏，我們有信心、有能力一定能夠開辟更為廣闊的發(fā)展前景，馬萬水分公司一定會再創(chuàng)新的輝煌！?、?
——訪華冶資源馬萬水分公司經理楊京海
華冶資源 侯憲臺 李 泉
9月，以全國著名勞動模范馬萬水命名的英雄集體伴隨著共和國的腳步走過了60個春秋。為了進一步學習和傳承馬萬水精神，追憶馬萬水英雄集體60年的光輝歷程，華冶公司于9月16日上午在中冶集團華冶資源開發(fā)有限責任公司北京經濟技術開發(fā)區(qū)總部隆重舉行全國著名勞動模范馬萬水銅像揭幕式。國文清同志和華冶公司董事長、黨委書記孟慶林共同為“全國著名勞動模范馬萬水銅像”揭幕。由全國總工會組織的“時代領跑者新中國成立以來最具影響力的勞?！痹u選活動和中宣部等11部委組織的 全國“雙百”評選活動中馬萬水是“全國100位感動中國人物”和“時代領跑者－中華人民共和國成立60年最具影響的勞動模范”兩項殊榮的獲得者，是中冶集團唯一獲此殊榮的人。本報記者就此專訪了華冶資源馬萬水分公司經理楊京海。
本刊通聯員：楊經理，您好。首先祝賀馬萬水同志榮獲“全國100位感動中國人物”和“時代領跑者－中華人民共和國成立60年最具影響的勞動模范”兩項殊榮。這是馬萬水公司的新榮譽。你做為馬萬水英雄群體的第19任擎旗人，現任公司經理你的心情是怎么樣的 ?
楊京海：謝謝！我感到無比的光榮和激動，同時也感到責任重大。1949年9月，我們的先輩馬萬水和他的戰(zhàn)友在廢墟上樹起一面旗幟。這面英雄的旗幟，伴隨著共和國的腳步，在開發(fā)礦業(yè)、勇攀高峰、改革創(chuàng)新、再鑄輝煌的征程上已整整飄揚了六十個春秋。在60年的歲月洗禮中，這個英雄集體培育、發(fā)展了“艱苦奮斗、嚴細求精、拼搏奉獻、勇攀高峰”的馬萬水精神，造就了許多挺立時代潮頭的先進人物，積累了豐富的施工經驗，先后20次攀登了冶金黑色金屬礦山掘進高峰，榮獲全國“五一”勞動獎狀和全國先進基層黨組織，全國模范職工之家，全國“五四”紅旗團委,全國先進基層施工單位等稱號，成為冶金戰(zhàn)線上一面永不褪色的紅旗。
我做為馬萬水公司的第19任擎旗手，馬萬水精神的傳承人，今天，站在馬萬水同志的銅像前，面對先輩取得的榮譽我感到使命神圣。如何使“馬萬水”這面英雄的旗幟高高飄揚不褪顏色？如何讓馬萬水精神傳承下去，并為之賦予新的內涵？如何把馬萬水公司做大做強，我們感到責任重大，任重道遠。
本刊通聯員：馬萬水英雄群體伴隨著共和國的腳步走風雨征程了60年，從一個18人的小組發(fā)展成為一個具有綜合施工能力的公司。無論在計劃經濟年代還是在市場經濟時期。無論是在礦山建設還是在高速公路和鐵路、水利建設中都能創(chuàng)造奇跡，取得勝利，你們主要靠的是什么？
楊京海：我們馬萬水公司風風雨雨60年，職工換了一茬又一茬，隊長換了十九任，紅旗不倒，鋼刃不卷，本色更艷，其根本的原因就是以馬萬水為代表的老一輩培育出了馬萬水精神，以馬明同志為代表一代捍衛(wèi)、繼承和發(fā)展了馬萬水精神?！捌D苦奮斗、嚴細求精、拼搏奉獻、勇攀高峰”的馬萬水精神馬萬水公司屢建戰(zhàn)功，永遠爭先，永不褪色的強大的精神支柱，寶貴財富，是馬萬水公司60 年來戰(zhàn)勝困難、謀求發(fā)展的隊魂。一是堅持用馬萬水精神培養(yǎng)一支吃苦耐勞，無私奉獻、敢打硬仗的職工隊伍。尤其是在當前國際金融危機的嚴峻形勢面前，更加需要有一支戰(zhàn)無不勝的職工隊伍去戰(zhàn)勝各種艱難險阻，鑄造新的業(yè)績。我們要利用馬萬水集體組建60周年為契機，在全公司進行一次系統(tǒng)的馬萬水精神再教育。讓新一代馬萬水隊員知道馬萬水精神的實質和精神內涵。自己地為馬萬水賦予新的時代內容。二是堅持用馬萬水精神培養(yǎng)出一支像老隊長馬萬水那樣的黨員領導干部，黨員干部在關鍵時刻頂上去，危險時刻沖在前，事事沖在最前面，撲下身子苦干實干，腳踏實地，說實話、辦實事、求實效。用自身的力量感染和帶動職工為企業(yè)發(fā)展自覺奉獻。不斷提高企業(yè)整體素質。三是堅持科學發(fā)展之路。開拓占領高端市場。要以科技為先導，開展自主創(chuàng)新、促進科技進步，不斷提高自主創(chuàng)新能力，進而提高企業(yè)競爭力。四是堅持打造馬萬水公司的核心競爭力，馬萬水公司在平巷掘進方面，先后20次攀登了冶金礦山掘進高峰，自今多頭掘進任然保持著3125、3米，獨頭掘進1403、6米的世界記錄，為了實現馬萬水公司的全面發(fā)展，我們要在豎井施工上打造自己的品牌，創(chuàng)造新的高峰，增加新的經濟增產點。五是堅持在管理上高起點、高標準，不斷向科學化管理目標邁進，為用戶提供優(yōu)質產品和優(yōu)質服務。在施工中，要精心組織，科學管理，精益求精，建立良好的社會信譽，塑造良好的企業(yè)形象，努力展示科學發(fā)展、和諧穩(wěn)定的企業(yè)實力。
本刊通聯員：馬萬水公司今后的奮斗目標是什么？
楊京海：隨著華冶公司改制，我們馬萬水公司主營業(yè)務是礦山資源。我們的目標是在未來的三年內做大規(guī)模，達到年人均勞動生產率100萬元；五年內做強企業(yè)實現人均創(chuàng)效10萬元。為了實現這一目標，我們一是要把弘揚馬萬水精神與細化項目管理有機地結合起來，嚴細求精是馬萬水精神的一個主要內涵，各項目部、機關各科室，對任何工作都要高標準、嚴要求，尤其是在施工管理上，必須以嚴謹的科學態(tài)度做好做精。二是弘揚馬萬水精神，黨政工團組織齊抓共管，要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，通過各種途徑和形式，逐步把馬萬水精神引向深入。三是各級領導要帶頭弘揚馬萬水精神，從我做起，從自身做起，起到模范帶頭作用和表率作用。四是要做大做強規(guī)模，我們認為在目前沒有自有資源開發(fā)的情況下，要想做大規(guī)模首選做大包采項目。基于這個思路，這幾年，我們在做多包采項目上做了不少文章，下了不少力氣，先后中標了北臺榆樹溝鐵礦、龍?zhí)裂罔F礦、小汪溝鐵礦、魯地鐵礦、東辛莊鐵礦等較大的采掘工程項目，明年逐步進入采礦階段形成規(guī)模，為公司做大規(guī)模奠定了基礎。
我堅信，在新的歷史時期，有中冶集團和華冶公司的正確領導，有馬萬水全體員工的無私奉獻和奮力拼搏，我們有信心、有能力一定能夠開辟更為廣闊的發(fā)展前景，馬萬水分公司一定會再創(chuàng)新的輝煌！?、?
