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深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀 努力打造一流國際工程技術(shù)公司——中冶賽迪
發(fā)布日期：2009-01-06
深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀 努力打造一流國際工程技術(shù)公司
中冶賽迪工程技術(shù)股份有限公司
一、概述
中冶賽迪工程技術(shù)股份有限公司（簡稱中冶賽迪）是由世界500強企業(yè)、國務(wù)院國資委直屬大型企業(yè)——中國冶金科工集團公司控股的國有科技型企業(yè)，擁有20余項國家核準(zhǔn)的工程咨詢、工程設(shè)計、工程總承包和工程監(jiān)理等執(zhí)業(yè)資質(zhì)，已取得住房與城鄉(xiāng)建設(shè)部頒發(fā)的最高等級工程設(shè)計和監(jiān)理資質(zhì)——工程設(shè)計綜合甲級、綜合工程甲級資質(zhì)，2003年以來一直穩(wěn)居全國勘察設(shè)計企業(yè)營業(yè)收入百強前5名，2003年名列第一名，長期保持中西部地區(qū)第一位置。
多年來，中冶賽迪響應(yīng)國家發(fā)展戰(zhàn)略，堅持深化改革，實現(xiàn)了經(jīng)營體制和經(jīng)營模式的轉(zhuǎn)變；堅持誠信服務(wù)，顧客滿意的方針，始終把誠信建設(shè)作為立企之本，著力打造“誠信賽迪”；健全科研體系、建設(shè)科技開發(fā)平臺，加大成果轉(zhuǎn)化力度，增強自主創(chuàng)新能力；堅持國際化發(fā)展方向，不斷擴大國際市場份額。
今年恰逢重慶院喜迎遷院50周年、中冶賽迪成立5周年的歷史時刻，站在歷史的新起點上，中冶賽迪總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績，繼往開來，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，把企業(yè)自身實力提升到一個新的水平。
二、以改革為動力 規(guī)范改制跨越前行
改革開放以來，中冶賽迪堅持深化體制改革，實現(xiàn)了四個方面的轉(zhuǎn)變：從國有事業(yè)性質(zhì)的設(shè)計院到市場經(jīng)濟條件下的科技型企業(yè)的轉(zhuǎn)變；業(yè)務(wù)范圍從單一功能的設(shè)計服務(wù)到涵蓋咨詢、設(shè)計、監(jiān)理、工程總承包、設(shè)備成套的工程公司的多功能服務(wù)；從國有獨資企業(yè)到實現(xiàn)投資主體多元化的股份有限公司的轉(zhuǎn)變；從國內(nèi)工程公司向國際工程技術(shù)公司的發(fā)展。
1、改制歷程
1984年前國家全額撥款的事業(yè)單位
1984年由事業(yè)單位改制成經(jīng)費自收自支的企業(yè)化管理單位
2002年由事業(yè)單位改制成國有獨資企業(yè)
2003年由國有獨資企業(yè)改制為國有控股的股份制企業(yè)
2、改制的主要做法
1）嚴(yán)格按照國家政策運作
從事業(yè)單位向企業(yè)轉(zhuǎn)變，從國有獨資企業(yè)向國有控股、多元投資的股份制企業(yè)轉(zhuǎn)變，對企業(yè)體制是一次深刻的變革。
1984年，經(jīng)冶金部批準(zhǔn)，重慶院正式試行技術(shù)經(jīng)濟責(zé)任制，按國家規(guī)定收取設(shè)計費，實行獨立核算，自負盈虧，事業(yè)單位企業(yè)化管理正式施行，設(shè)計任務(wù)由原來的行政指令型改為投標(biāo)競爭。改革邁出了堅實的一步。
按照國辦發(fā)101號、71號文件的精神，根據(jù)《公司法》和中國證監(jiān)會的有關(guān)規(guī)定，制定了改制方案。在改制過程中，始終在中冶集團公司的組織和領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格貫徹和執(zhí)行國家財政部、科技部、建設(shè)部、經(jīng)貿(mào)委的相關(guān)政策，堅持規(guī)范改制。
2）積極尋求政府的支持和幫助
2001年，重慶院研究并明確了適應(yīng)轉(zhuǎn)企建制，建立現(xiàn)代企業(yè)制度的方向，即走以設(shè)計為龍頭的國際工程公司道路的發(fā)展方向。我們積極爭取國家經(jīng)貿(mào)委的支持，同意重慶院改制為股份有限公司。
積極爭取地方政府對科研設(shè)計單位改制的相關(guān)優(yōu)惠政策。在重慶市政府、科委的支持下，作為中央在渝企業(yè)，我們享受到與市屬單位同樣的養(yǎng)老保險政策，解決了重慶院離退休職工進入社會保障體系問題，為體制變革創(chuàng)造了外部條件。
3）妥善解決歷史遺留問題
企業(yè)堅持統(tǒng)籌兼顧，既努力轉(zhuǎn)換體制機制，使新公司輕裝上陣，又充分考慮到離退休和內(nèi)退人員的實際利益。注意解決好多年來國有企業(yè)遺留下來的歷史欠帳和有關(guān)職工切身利益問題，通過預(yù)留部分經(jīng)費、增加特困補助、彌補醫(yī)療經(jīng)費不足等措施使改制平穩(wěn)度過。
3、發(fā)展規(guī)劃
以管理創(chuàng)新促進企業(yè)發(fā)展，逐步建立投資主體多元化和產(chǎn)權(quán)多元化的現(xiàn)代企業(yè)管理制度，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局，推進科技進步，積極實施“走出去”戰(zhàn)略，中冶賽迪已成長為中國鋼鐵設(shè)計領(lǐng)域當(dāng)之無愧的頂尖品牌。成為客戶信賴的國際知名品牌，日益呈現(xiàn)出強大的國際競爭力。
如今，面對新的宏觀經(jīng)濟形勢和市場需求，中冶賽迪結(jié)合自身發(fā)展實際，將企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)確定為：致力于打造為工程項目提供全生命周期服務(wù)的全功能的國際工程技術(shù)公司，成為受人尊敬的學(xué)習(xí)型、開放型、創(chuàng)新型企業(yè)，努力做全球鋼鐵企業(yè)首選的工程技術(shù)服務(wù)商。
這一戰(zhàn)略目標(biāo)堅定不移地貫徹著中冶賽迪發(fā)展的根本點和出發(fā)點，那就是：堅持在鋼鐵行業(yè)專業(yè)化發(fā)展，堅持技術(shù)服務(wù)的根本特征，堅持國際化發(fā)展方向。
三、科技是第一生產(chǎn)力 扎實推進自主創(chuàng)新
1、自主創(chuàng)新總體戰(zhàn)略與思路
中冶賽迪一直以來按照科學(xué)發(fā)展觀和建設(shè)創(chuàng)新型國家的要求，堅持自主創(chuàng)新、消化吸收，重點突破、總體提升，在公司主業(yè)領(lǐng)域突破一批重大關(guān)鍵技術(shù)，全面提升公司科技競爭能力，滿足支撐中國鋼鐵工業(yè)建設(shè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級需要，打破國外對冶金關(guān)鍵技術(shù)和裝備的壟斷。
公司提出“科技進步是關(guān)系公司生存發(fā)展的頭等大事，必須抓實抓好；要徹底轉(zhuǎn)變將科技開發(fā)當(dāng)成生產(chǎn)經(jīng)營附庸的觀念，始終堅持科技創(chuàng)新不動搖；科技開發(fā)要面向市場、結(jié)合工程選準(zhǔn)課題，科研成果要運用到工程中接受市場檢驗。”
2、自主創(chuàng)新主要模式和做法
1）加大科技投入，推動自主創(chuàng)新項目研發(fā)
公司科技投入不斷增加，資金投入達公司總營業(yè)收入的4.5％，2007年科技開發(fā)人力投入已經(jīng)達到公司人力資源的22%。
2）搭建科技創(chuàng)新平臺
公司建有重慶市鋼鐵冶金工程技術(shù)研究中心、重慶市城鎮(zhèn)污水治理工程技術(shù)研究中心、中冶集團技術(shù)中心煉鐵技術(shù)、熱軋板帶技術(shù)和冶金自動化技術(shù)分中心，還斥資數(shù)億元建設(shè)起公司的研發(fā)中心、工程設(shè)計大廈、裝備加工與成果中試基地。由我公司申報組建的國家級科研平臺——國家鋼鐵冶煉裝備系統(tǒng)集成工程技術(shù)研究中心也于日前順利通過了可行性論證。國家人力資源和社會保障部批準(zhǔn)并授牌
3）產(chǎn)學(xué)研結(jié)合
中冶賽迪積極推進以企業(yè)為主體，組織高校、鋼鐵企業(yè)、外商等聯(lián)合攻關(guān)的產(chǎn)學(xué)研一體化的科技創(chuàng)新格局。加強與清華大學(xué)、重慶大學(xué)、東北大學(xué)等高校合作，并與清華大學(xué)等高校建立長期合作關(guān)系，成立了冶金裝備技術(shù)研究所等合作研究組；加強與鋼鐵公司的結(jié)合，與寶鋼、鞍鋼在大型高爐、非高爐煉鐵工藝技術(shù)上密切合作，與太鋼、酒鋼建立了戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，與八鋼、柳鋼、天鐵建立了科研及生產(chǎn)驗證合作關(guān)系；在國際上，同三菱、GE、西門子、奧鋼聯(lián)、達涅利、哈奇等著名跨國公司簽訂了不同類型的合作與交往協(xié)議，建有“CISDI—SIEMENS系統(tǒng)工程中心”和 “CISDI—RA系統(tǒng)工程中心”。
在技術(shù)創(chuàng)新工作中，公司得到了國家科技部、建設(shè)部、發(fā)改委、重慶市科委和中國冶金科工集團公司的大力支持，承擔(dān)了各級多項科研項目，為公司推進鋼鐵冶金技術(shù)裝備集成奠定了基礎(chǔ)。
4）重大科研項目和重大工程項目相結(jié)合
大型工程公司建設(shè)的重大工程項目較多，為重大科研項目和重大工程項目結(jié)合提供了條件。
中冶賽迪以承擔(dān)國家重大冶金建設(shè)工程任務(wù)為契機，快速組建重大課題項目部，打破原有編制，動態(tài)組織項目團隊，開展多項技術(shù)攻關(guān)。
5）科研開發(fā)與成果轉(zhuǎn)化相結(jié)合
科研開發(fā)的目的是為了應(yīng)用，要將科技成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，大型工程公司與高校、生產(chǎn)企業(yè)的產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，是科研開發(fā)與成果轉(zhuǎn)化的紐帶。
中冶賽迪自主投入資金，將開發(fā)的新技術(shù)、新產(chǎn)品制成樣機，結(jié)合工程項目，在鋼鐵公司進行生產(chǎn)驗證和試用，加快科研成果轉(zhuǎn)化為實際應(yīng)用速度。科研體系與生產(chǎn)體系緊密結(jié)合，相互促進，形成開發(fā)、轉(zhuǎn)化、市場推廣一體化的高效體系。
6）集成創(chuàng)新、引進消化吸收再創(chuàng)新、原始創(chuàng)新相結(jié)合
對中冶賽迪來說，自主創(chuàng)新主要在集成創(chuàng)新和消化吸收創(chuàng)新基礎(chǔ)上，結(jié)合原始創(chuàng)新，開創(chuàng)自主創(chuàng)新新局面。
集成創(chuàng)新是中冶賽迪重點推行的一種創(chuàng)新模式。實踐證明集成創(chuàng)新是國內(nèi)工程公司一種可行的模式。實踐中，中冶賽迪加大了通過引進技術(shù)和合作、自主研發(fā)，不斷加大提高技術(shù)集成能力和水平的力度。高技術(shù)含量項目的實施幾乎都有和外商的合作，我們充分利用國外資源，學(xué)習(xí)國外先進技術(shù)，從而完成技術(shù)集成，提高我們自己的能力。中冶賽迪承擔(dān)寶鋼一二三期及三期后工程是公司引進消化吸收再創(chuàng)新的典范。
在原始創(chuàng)新上，中冶賽迪根據(jù)市場、用戶的需求，瞄準(zhǔn)工程關(guān)鍵技術(shù)尤其是能與國際大公司抗衡的核心技術(shù)重點攻關(guān)突破，同時推進有市場前景的前沿技術(shù)的研究。如在POC新型干式煤氣柜上，公司開發(fā)了具有自主知識產(chǎn)權(quán)的POC新型干式煤氣柜專利技術(shù)和專有技術(shù)，并成為國內(nèi)唯一對POC新型干式煤氣柜進行設(shè)計和工程總承包的公司，打破了國外公司壟斷的局面，進入國際一流行列。
科研成果密切與工程項目的結(jié)合，大膽地在工程項目中應(yīng)用，使科研成果在鋼鐵建設(shè)中得到推廣。目前，高爐快速大修、新型轉(zhuǎn)爐、液壓振動、輕壓下、環(huán)縫洗滌、熱軋自主集成等數(shù)百項科研成果在鋼鐵建設(shè)項目中應(yīng)用。
四、打造誠信企業(yè)文化 做受人尊敬的工程公司
1.恪守誠信理念 打造誠信文化 堅持誠信經(jīng)營
誠信是企業(yè)重要的無形資產(chǎn)，中冶賽迪始終堅持誠信理念，以誠信為企業(yè)文化的基石，對外樹立企業(yè)誠信形象，對內(nèi)激發(fā)員工的責(zé)任感和使命感，2007年被評為重慶市最佳誠信企業(yè)。
公司堅持誠信經(jīng)營，嚴(yán)格遵守國家、地方和行業(yè)有關(guān)法律法規(guī)和政策，依法開展設(shè)計、承包等各項工作，強化責(zé)任制，確保工程質(zhì)量，為業(yè)主提供高性價比的產(chǎn)品和服務(wù)。
2、建立健全并嚴(yán)格執(zhí)行誠信和信用各項管理制度
公司不斷加強制度管理，基本建立和完善內(nèi)部控制制度、生產(chǎn)經(jīng)營制度、財務(wù)管理制度、監(jiān)察、審計制度體系。在海外項目中，加強了對項目支付、匯率等方面風(fēng)險的分析，并積極利用各種金融工具規(guī)避風(fēng)險。
公司通過了質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)一體化管理體系認證，并進一步加強質(zhì)量、安全管理的制度建設(shè)，堅持并完善重大問題報告制度，保證信息暢通，確保參與的工程項目不出現(xiàn)重大質(zhì)量、安全事故。
在機構(gòu)調(diào)整、流程再造、各項管理制度清理完善的基礎(chǔ)上，結(jié)合公司信息化的建設(shè)，首先建立起以中冶賽迪核心信息系統(tǒng)為平臺的包含技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系、管理標(biāo)準(zhǔn)體系和工作標(biāo)準(zhǔn)體系的公司標(biāo)準(zhǔn)化體系，并以此為指導(dǎo)，提高公司的管理水平，規(guī)范公司的各項工作。
公司制定并不斷完善《員工手冊》《企業(yè)文化手冊》?！吨幸辟惖蠁T工手冊》《中冶賽迪企業(yè)文化手冊》是公司企業(yè)精神、企業(yè)理念、企業(yè)文化的集中體現(xiàn)，是公司管理的基本規(guī)范，是保證員工權(quán)益、規(guī)范員工行為、明確員工職責(zé)的依據(jù)。
3、誠信服務(wù)，提升企業(yè)品牌
誠信經(jīng)營贏得了市場，也樹立了自身的品牌和信譽。一直以來，公司經(jīng)常收到來自業(yè)主、供貨商、分包商的感謝信和表揚信，對公司員工認真負責(zé)、以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)確保工程的順利運行給以高度評價，并表達長期友好合作的愿望。
在國內(nèi)，公司加強了與鋼鐵公司合作，以實現(xiàn)共同發(fā)展，攜手共贏。在國際市場上，中冶賽迪同著名跨國公司簽訂了不同類型的合作與交往協(xié)議，不斷擴大國際市場的影響力。
4、良好的誠信形象
截至目前，公司共獲得民生、光大、工行、中行、匯豐等銀行綜合授信，擁有中國工商銀行、中國民生銀行、中國光大銀行授予的AAA級信用等級。獲得金融機構(gòu)的授信額度，贏得較高級別的信用等級為中冶賽迪提供了更多的發(fā)展機遇、更好的發(fā)展空間和更高的發(fā)展平臺。
中冶賽迪把依法納稅看作回報社會、建設(shè)誠信企業(yè)的頭等大事，是重慶市信用A級企業(yè)。
公司連續(xù)5年在借貸信用、合同信用、產(chǎn)品質(zhì)量(服務(wù))信用、財務(wù)信用、勞動信用和環(huán)保信用等方面無不良信用記錄。公司在金融機構(gòu)、工商稅務(wù)、財政、質(zhì)檢、環(huán)保、公安、海關(guān)等各有關(guān)方面均有良好的信用記錄。
中冶賽迪在為國家和社會做出重大貢獻的同時，得到各級黨委、政府的肯定和社會公眾的廣泛贊譽。榮獲國務(wù)院中央企業(yè)先進基層黨組織稱號。公司領(lǐng)導(dǎo)班子榮獲中央組織部、國務(wù)院國資委授予的全國國有企業(yè)創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子先進集體稱號。公司獲得全國精神文明建設(shè)先進單位、“十·五”全國建設(shè)科技進步先進集體、全國冶金建設(shè)行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)、全國電子信息百強單位、中國承包商和工程設(shè)計企業(yè)雙60強、企業(yè)文化建設(shè)全國示范單位，重慶最佳誠信企業(yè)、重慶市高新技術(shù)企業(yè)和軟件企業(yè)等榮譽。中冶賽迪正乘改革開放三十年的發(fā)展東風(fēng)，進一步深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，為中國鋼鐵工業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造更大的輝煌！
