募得春風(fēng)蕩通途

——中國(guó)二冶加快管控平臺(tái)建設(shè)打造項(xiàng)目管控體系升級(jí)版

宗　和/文     發(fā)布日期：2018-06-13


2018年，是中冶集團(tuán)“子企業(yè)項(xiàng)目管控主平臺(tái)建設(shè)”的落地年和實(shí)施年。作為中冶集團(tuán)在西北區(qū)域唯一一家施工子企業(yè)，中國(guó)二冶按照中冶集團(tuán)要求，以深入推進(jìn)項(xiàng)目管控平臺(tái)建設(shè)為抓手，筑牢底板，補(bǔ)齊短板，打造項(xiàng)目管理體系升級(jí)版，初步構(gòu)建了包括以頂層設(shè)計(jì)為核心，以完善制度建設(shè)為保障,以實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化管理抓手,以深化信息技術(shù)運(yùn)用為支撐的管理規(guī)范、責(zé)權(quán)明晰、精干高效的項(xiàng)目管理體系。

突出頂層設(shè)計(jì)　快速推進(jìn)“管理模式”轉(zhuǎn)變

思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。中國(guó)二冶積極營(yíng)造項(xiàng)目管控平臺(tái)建設(shè)的濃厚氛圍，加大對(duì)“項(xiàng)目管控平臺(tái)”理念及實(shí)施必要性的學(xué)習(xí)宣傳和研討力度，深刻領(lǐng)會(huì)中冶集團(tuán)關(guān)于項(xiàng)目管控平臺(tái)建設(shè)意見(jiàn)的精神實(shí)質(zhì)，統(tǒng)一各級(jí)管理人員對(duì)管控平臺(tái)和項(xiàng)目管理體系建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)。同時(shí)，通過(guò)在有關(guān)重點(diǎn)項(xiàng)目開(kāi)展試點(diǎn)后，在公司總部、二級(jí)公司、項(xiàng)目部三個(gè)層面立體推進(jìn)，推動(dòng)項(xiàng)目“管理模式”的迅速轉(zhuǎn)變。

突出頂層設(shè)計(jì)，全力推進(jìn)“子公司項(xiàng)目管控的平臺(tái)建設(shè)”。按照“一建立、兩消滅、三集中”九字訣，開(kāi)展管理體系的的破舊立新?！耙唤ⅰ本褪墙㈨?xiàng)目管控平臺(tái)的支撐體系；“兩消滅”就是消滅虧損項(xiàng)目、消滅掛靠項(xiàng)目；“三集中”就是人員集中調(diào)配、資金集中管理、分包物資集中采購(gòu)。同時(shí)，確立了項(xiàng)目管控平臺(tái)20字管理方針：“法人管項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)化管理、持續(xù)性改進(jìn)、相關(guān)方滿意?！眻?jiān)持法人管項(xiàng)目就是統(tǒng)一項(xiàng)目基礎(chǔ)管理模式，強(qiáng)化法人對(duì)項(xiàng)目的管理策劃和資源集中調(diào)控，規(guī)范公司總部層面對(duì)項(xiàng)目的服務(wù)、監(jiān)督行為，明確公司總部、二級(jí)公司和項(xiàng)目部?jī)蓚€(gè)層級(jí)的角色定位和相互關(guān)系，促進(jìn)項(xiàng)目管理體系有效運(yùn)行；堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)化管理就是規(guī)范項(xiàng)目管理流程，統(tǒng)一項(xiàng)目全生命周期的各環(huán)節(jié)集中管控措施和方法，以項(xiàng)目管理責(zé)任目標(biāo)為中心，確定公司和項(xiàng)目部的職責(zé)定位和責(zé)權(quán)分工，提高公司的運(yùn)行效率及項(xiàng)目部執(zhí)行效率；堅(jiān)持持續(xù)性改進(jìn)就是不斷總結(jié)和提煉管理經(jīng)驗(yàn)，修訂完善管理制度，優(yōu)化管理體系，健全項(xiàng)目管理考核，提高項(xiàng)目管理績(jī)效；堅(jiān)持相關(guān)方滿意就是以技術(shù)先進(jìn)、安全文明、成本節(jié)約和完美履約，實(shí)現(xiàn)業(yè)主滿意。增強(qiáng)與優(yōu)秀分包商的深度合作與互信，提升品牌形象與信譽(yù)。

中國(guó)二冶通過(guò)全力打造“五大管理系統(tǒng)”，落實(shí)“子企業(yè)總部項(xiàng)目管控主平臺(tái)建設(shè)”戰(zhàn)略目標(biāo)，積極落實(shí)項(xiàng)目管控模式，把項(xiàng)目管理作為公司各項(xiàng)管理的基礎(chǔ)和落腳點(diǎn)。抓好以項(xiàng)目管理為核心的“五大管理體系”建設(shè)。即“以抓現(xiàn)場(chǎng)施工和安全管理為核心的工程管理系統(tǒng)、以抓現(xiàn)場(chǎng)工程技術(shù)質(zhì)量管理為核心的技術(shù)質(zhì)量管理系統(tǒng)、以抓項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)過(guò)程管控為核心的經(jīng)營(yíng)管理系統(tǒng)、以分包招標(biāo)和物資采購(gòu)為核心的集中采購(gòu)系統(tǒng)和以抓工程審計(jì)及紀(jì)檢監(jiān)察為核心的監(jiān)督管理系統(tǒng)”，形成了從項(xiàng)目組建到竣工結(jié)算的全方位、全過(guò)程、全生命周期的項(xiàng)目管理運(yùn)行、支持、保障和監(jiān)督體系。

按照《中國(guó)中冶施工企業(yè)總部項(xiàng)目管控平臺(tái)建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》的要求，公司總部制定了《實(shí)施方案》，初步構(gòu)建了系統(tǒng)化的項(xiàng)目管理體系。與此同時(shí)，選擇蘭州柴家峽黃河大橋、甘肅定臨高速公路、武漢東西湖文化中心等項(xiàng)目作為試點(diǎn)，全力推動(dòng)新型項(xiàng)目管控體系的運(yùn)行。

修訂制度優(yōu)化流程　完善項(xiàng)目體系支撐元素

中國(guó)二冶將健全管理制度作為項(xiàng)目管控平臺(tái)實(shí)施的基礎(chǔ)條件。重新梳理項(xiàng)目管理制度體系，圍繞“人、財(cái)、物”三大要素集中控制，修訂了3個(gè)層級(jí)的54個(gè)基本管理制度，初步形成了項(xiàng)目管控平臺(tái)建設(shè)的支撐性文件。重新界定法人與項(xiàng)目部在項(xiàng)目管理中的責(zé)權(quán)利關(guān)系，按照超額利潤(rùn)獎(jiǎng)勵(lì)、全額風(fēng)險(xiǎn)抵押等多種形式，制訂不同規(guī)模、不同類別項(xiàng)目的績(jī)效考核辦法，建立與項(xiàng)目相適應(yīng)的責(zé)任成本體系和考核體系。

管理流程的優(yōu)化是效率和責(zé)任落實(shí)的關(guān)鍵。為實(shí)現(xiàn)公司總部對(duì)項(xiàng)目的集中管控，公司按照扁平化、標(biāo)準(zhǔn)化的管理思路及“公司圍繞項(xiàng)目轉(zhuǎn)，項(xiàng)目圍繞經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)”的管理要求，先后4次對(duì)所有業(yè)務(wù)系統(tǒng)的信息化流程、操作流程進(jìn)行分析，優(yōu)化、簡(jiǎn)化了資金支付、物資采購(gòu)、合同審批等方面的15項(xiàng)業(yè)務(wù)審批流程，提高了運(yùn)行效率，操作性以及實(shí)用性大大提升。

通過(guò)組織架構(gòu)設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)化和建立標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，完善項(xiàng)目體系支撐元素。公司從機(jī)構(gòu)設(shè)置和管理職能標(biāo)準(zhǔn)化開(kāi)始，對(duì)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置進(jìn)行了重新梳理，規(guī)范、統(tǒng)一了名稱、數(shù)量及職能劃分。通過(guò)對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)，結(jié)合中建系統(tǒng)子公司及中冶內(nèi)部兄弟單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)現(xiàn)有的項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)化的管理體系中對(duì)不符合“項(xiàng)目管控平臺(tái)”的內(nèi)容進(jìn)行修訂、補(bǔ)充。對(duì)《項(xiàng)目管理標(biāo)準(zhǔn)化手冊(cè)》進(jìn)行重新修訂。實(shí)施專業(yè)及業(yè)務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)化。嚴(yán)把營(yíng)銷風(fēng)險(xiǎn)，提高簽約質(zhì)量，提升工程合同品質(zhì)。項(xiàng)目營(yíng)銷過(guò)程中，圍繞項(xiàng)目評(píng)審環(huán)節(jié)，所有擬投標(biāo)項(xiàng)目均按照“三重一大”集體決策制度，經(jīng)會(huì)議研究討論、確定。此外，對(duì)于已簽約的項(xiàng)目，一律在30日之內(nèi)組織進(jìn)行合同交底，并做到交底工作 “五交清”。

以管控平臺(tái)建設(shè)為支撐　提升項(xiàng)目管理水平

堅(jiān)持策劃先行，做好源頭控制。把項(xiàng)目策劃作為落實(shí)“項(xiàng)目管控平臺(tái)”的重要舉措，進(jìn)行“沙盤推演”。蘭州柴家峽黃河大橋項(xiàng)目在開(kāi)工之初，公司總部發(fā)揮了技術(shù)優(yōu)勢(shì)和資源優(yōu)勢(shì)，圍繞“五大策劃”，全程參與了項(xiàng)目部臨建方案、工期安排、勞務(wù)隊(duì)伍選擇、技術(shù)方案、材料需求及采購(gòu)、質(zhì)量安全目標(biāo)等前期策劃書(shū)的編、審、批工作，并全程跟蹤策劃執(zhí)行情況，為項(xiàng)目實(shí)施理清了思路、明確目標(biāo)、突出重點(diǎn)、把握關(guān)鍵，確保策劃的科學(xué)、合理、可行。通過(guò)策劃先行，蘭州柴家峽黃河大橋、甘肅定西高速公路、武漢東西湖文化中心、蘭州糧食現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園等重點(diǎn)項(xiàng)目均實(shí)現(xiàn)“首戰(zhàn)告捷”，為項(xiàng)目誠(chéng)信履約奠定了基礎(chǔ)。

加強(qiáng)分包勞務(wù)管理，夯實(shí)作業(yè)層建設(shè)。強(qiáng)化勞務(wù)分包的準(zhǔn)入管理，慎重考察，優(yōu)中選優(yōu)，把好分包隊(duì)伍入口關(guān)。引進(jìn)中建、中鐵、中交系統(tǒng)業(yè)績(jī)的分包隊(duì)伍，有效提升了分包隊(duì)伍的整體實(shí)力。在蘭州柴家峽黃河大橋主塔和鋼箱梁頂推施工中，引進(jìn)中交系統(tǒng)的優(yōu)秀分包商；定西高速公路隧道工程施工中，引進(jìn)中鐵系統(tǒng)分包資源，取得良好成效。推行分包線上采購(gòu)，嚴(yán)格內(nèi)部限價(jià)及分包“攔標(biāo)價(jià)”審批。建立招標(biāo)平臺(tái)，組建專家?guī)?，公司成為中冶集團(tuán)分包線上招標(biāo)的首批試點(diǎn)單位。加強(qiáng)對(duì)合格供方隊(duì)伍的考核評(píng)價(jià)工作，分批次、分專業(yè)實(shí)施了分包勞務(wù)資質(zhì)再就位，優(yōu)勝劣汰，進(jìn)一步優(yōu)化分包資源。另外，全面實(shí)行勞務(wù)實(shí)名制管理，加大對(duì)農(nóng)民工工資發(fā)放的監(jiān)管力度。

強(qiáng)化物資集中管理，提高集采率。及時(shí)通過(guò)公司網(wǎng)站、OA辦公系統(tǒng)、企業(yè)公開(kāi)欄等平臺(tái)，將招標(biāo)公告、招標(biāo)結(jié)果在全公司范圍進(jìn)行公示。2015年，公司上網(wǎng)采購(gòu)率為77.5%，2016年，上網(wǎng)采購(gòu)率為85.6%，2017年，上網(wǎng)采購(gòu)率為93.6%，截止目前，上網(wǎng)采購(gòu)率達(dá)到94.8%。加快采購(gòu)渠道建設(shè)，積極建立完善以廠家為主、中間商為輔的采購(gòu)渠道，同有資質(zhì)、有實(shí)力、有信譽(yù)的供應(yīng)商建立長(zhǎng)期的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。

嚴(yán)抓成本管控，強(qiáng)化項(xiàng)目盈利。公司職能部門在工程開(kāi)工前對(duì)成本和收入利潤(rùn)率準(zhǔn)確測(cè)算，及時(shí)做好“價(jià)本分離”，為項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)責(zé)任考核提供依據(jù)；項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，每月組織召開(kāi)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)，對(duì)成本管理進(jìn)行分析，對(duì)收入利潤(rùn)率出現(xiàn)偏差的項(xiàng)目進(jìn)行成本預(yù)警，及時(shí)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。發(fā)揮項(xiàng)目部成本管控中心作用，在《項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書(shū)》指標(biāo)控制基礎(chǔ)上，做好項(xiàng)目責(zé)任成本的二次分解工作。項(xiàng)目部把二次分解作為成本管控的“牛鼻子”，項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)成本控制紅線內(nèi)的每一個(gè)成本單元負(fù)責(zé)。

加強(qiáng)資金使用管理，確保良性運(yùn)行。推行“項(xiàng)目資金集中審批制度”。項(xiàng)目的財(cái)務(wù)資金由公司統(tǒng)一管控。公司總部加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目資金收支監(jiān)控，建立了項(xiàng)目資金預(yù)警制度，嚴(yán)控預(yù)算外支出，合理把控整體資金的收放節(jié)奏，促進(jìn)項(xiàng)目資金的良性循環(huán)。在財(cái)務(wù)支付審批環(huán)節(jié)中，進(jìn)一步明確總部機(jī)關(guān)、公司領(lǐng)導(dǎo)層審批節(jié)點(diǎn)，形成了逐級(jí)上報(bào)、層層審核的管控格局，從源頭上擰緊項(xiàng)目資金支付的“總閥門”。同時(shí)，加大清欠力度，全力做好收尾項(xiàng)目“雙清”工作，盡快形成資金流入。

標(biāo)化工地創(chuàng)建全覆蓋，提升品牌形象。以加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)安全文明標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為抓手，結(jié)合《中國(guó)中冶施工現(xiàn)場(chǎng)安全文明施工標(biāo)準(zhǔn)化手冊(cè)》，編制公司《現(xiàn)場(chǎng)安全文明標(biāo)化手冊(cè)》（口袋版）。推行重點(diǎn)項(xiàng)目創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)獎(jiǎng)全覆蓋，給所有二級(jí)公司均下達(dá)了創(chuàng)獎(jiǎng)指標(biāo)，在項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書(shū)中，明確安全文明標(biāo)化工地和綠色施工示范工程創(chuàng)建指標(biāo)，使現(xiàn)場(chǎng)安全文明標(biāo)化工地創(chuàng)建的全覆蓋，以項(xiàng)目樹(shù)形象、立品牌、拓市場(chǎng)。建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任體系、實(shí)施體系、技術(shù)保障體系、和監(jiān)督體系，保證公司安全生產(chǎn)的平穩(wěn)運(yùn)行。通過(guò)開(kāi)展安全治理排查，確保安全生產(chǎn)投入，建立起覆蓋項(xiàng)目全員全過(guò)程全方位的安全責(zé)任體系機(jī)制，進(jìn)一步夯實(shí)安全生產(chǎn)根基。

提升項(xiàng)目品質(zhì)，著力創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)獎(jiǎng)?？萍家I(lǐng)未來(lái)，公司加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新，重點(diǎn)提升公司總部在基礎(chǔ)設(shè)施、新興業(yè)務(wù)領(lǐng)域的技術(shù)支持和技術(shù)服務(wù)能力。組織蘭州柴家峽黃河大橋、定西高速公路的大體積混凝土澆注方案、鋼箱梁頂推方案、隧道施工安全專項(xiàng)方案的研討論證，強(qiáng)化公司總部對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目的技術(shù)服務(wù)和技術(shù)支撐。蘭州柴家峽黃河大橋、濮陽(yáng)市政務(wù)中心、曲阜孟子學(xué)院、呼市高鐵站北廣場(chǎng)綜合體等項(xiàng)目正扎實(shí)推進(jìn)“魯班獎(jiǎng)”、國(guó)優(yōu)獎(jiǎng)、省部級(jí)優(yōu)質(zhì)工程等創(chuàng)獎(jiǎng)工作。出臺(tái)《工程創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)基金管理辦法》，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)獎(jiǎng)的常態(tài)化。全面推進(jìn)質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)化管理，發(fā)揮專業(yè)管理作用，加大專業(yè)檢查力度和頻次，不斷優(yōu)化管理流程和程序，嚴(yán)格落實(shí)現(xiàn)場(chǎng)樣板、工藝規(guī)范，提升項(xiàng)目品質(zhì)。

建立全過(guò)程監(jiān)管體系，確保項(xiàng)目受控。圍繞項(xiàng)目四控、六管、一協(xié)調(diào)，建立了以過(guò)程考核評(píng)價(jià)為核心的監(jiān)管體系，以此作為實(shí)施“法人管項(xiàng)目”的有效保障，促進(jìn)了項(xiàng)目履約。首強(qiáng)化重大項(xiàng)目和特殊項(xiàng)目的日常監(jiān)管。公司總部建立了重點(diǎn)監(jiān)管項(xiàng)目一覽表、特別監(jiān)管項(xiàng)目三日快報(bào)制度，對(duì)在建的175個(gè)項(xiàng)目建立了月報(bào)制度，列出了40項(xiàng)重點(diǎn)監(jiān)控項(xiàng)目、8項(xiàng)特別監(jiān)管項(xiàng)目和20大營(yíng)收重點(diǎn)項(xiàng)目，定期在協(xié)同管理平臺(tái)上發(fā)布動(dòng)態(tài)。規(guī)范項(xiàng)目季度和年度的過(guò)程檢查考核，實(shí)現(xiàn)法人對(duì)項(xiàng)目的有效監(jiān)管。實(shí)施季度《在建工程項(xiàng)目過(guò)程考評(píng)》，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、安全、資金、物資消耗、成本管控等進(jìn)行全面“體檢”。通過(guò)考核評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，推廣復(fù)制優(yōu)秀管控經(jīng)驗(yàn)。將項(xiàng)目管控平臺(tái)的實(shí)施成效納入項(xiàng)目季度考評(píng)之中，并與項(xiàng)目經(jīng)理的績(jī)效掛勾，加大獎(jiǎng)懲力度，鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策落后。通過(guò)施工進(jìn)度計(jì)劃的編制，進(jìn)度計(jì)劃的檢查和核實(shí)，進(jìn)度糾偏措施及落實(shí)等，實(shí)現(xiàn)合同的優(yōu)質(zhì)履約。落實(shí)“公司圍繞項(xiàng)目轉(zhuǎn)”工作思路，強(qiáng)化工程過(guò)程多維控制，全面啟動(dòng)項(xiàng)目監(jiān)查、考核與供應(yīng)保障系統(tǒng)，項(xiàng)目管控效果日益顯現(xiàn)，受到好評(píng)。

嚴(yán)格責(zé)任考核，提升盈利水平。進(jìn)一步完善權(quán)力和責(zé)任、業(yè)績(jī)和激勵(lì)相匹配的項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理考核機(jī)制。目前所有在建項(xiàng)目全部簽訂了《經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，全部繳納了風(fēng)險(xiǎn)抵押金。同時(shí)，修訂預(yù)兌現(xiàn)和項(xiàng)目終結(jié)兌現(xiàn)制度，并加大對(duì)項(xiàng)目部完成超額利潤(rùn)的獎(jiǎng)勵(lì)幅度和獎(jiǎng)勵(lì)比例，激發(fā)項(xiàng)目部嚴(yán)控成本、爭(zhēng)創(chuàng)陽(yáng)光收入的熱情。

信息化手段，提高項(xiàng)目運(yùn)行效率。完善升級(jí)信息化管理系統(tǒng)，將項(xiàng)目管理主要內(nèi)容納入信息化管理系統(tǒng)當(dāng)中，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)總部與項(xiàng)目管理的“零距離”接觸。實(shí)施財(cái)務(wù)共享中心建設(shè)，借助NC平臺(tái)，推行“法人一套賬”財(cái)務(wù)管理模式。開(kāi)展財(cái)務(wù)共享系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，財(cái)務(wù)共享中心建設(shè)全面啟動(dòng)。通過(guò)安全大數(shù)據(jù)平臺(tái)、中冶電商平臺(tái)、信息化管理體系，實(shí)現(xiàn)了公司總部對(duì)項(xiàng)目招標(biāo)采購(gòu)、集中核算、集中審核和集中支付等工作的有效管控，以及項(xiàng)目考勤系統(tǒng)、視頻會(huì)議系統(tǒng)和遠(yuǎn)程監(jiān)控系統(tǒng)全覆蓋，保證了信息傳遞高效、準(zhǔn)確，確保公司對(duì)項(xiàng)目履約的實(shí)時(shí)監(jiān)控。此外，還上線了項(xiàng)目綜合管理信息系統(tǒng)，目前處于試運(yùn)行階段，通過(guò)該系統(tǒng)對(duì)項(xiàng)目信息的搜集與分析，實(shí)現(xiàn)了對(duì)項(xiàng)目履約品質(zhì)的快速鑒別與判斷，對(duì)問(wèn)題項(xiàng)目能夠早期預(yù)警與快速介入。

組建高效團(tuán)隊(duì)，保證項(xiàng)目履約。工程項(xiàng)目中標(biāo)后，公司項(xiàng)目監(jiān)管部提出組建項(xiàng)目經(jīng)理部的報(bào)告，經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)研究決定后，正式行文組建項(xiàng)目經(jīng)理部，核定經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)，簽訂項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)責(zé)任書(shū)。項(xiàng)目部班子成員全部由公司總部統(tǒng)一任命。經(jīng)營(yíng)、物資、安全、質(zhì)量等部門負(fù)責(zé)人由公司相關(guān)業(yè)務(wù)部門提出人員選用方案與人力資源部、項(xiàng)目經(jīng)理會(huì)商，經(jīng)業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后使用。同時(shí)，公司大力實(shí)施315人力資源戰(zhàn)略、打造100個(gè)優(yōu)秀項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)略，著力實(shí)用年輕人，強(qiáng)化項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)，為項(xiàng)目管控平臺(tái)建設(shè)提供強(qiáng)有力的人才支撐。

募得春風(fēng)蕩通途。管控平臺(tái)建設(shè)作為一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要我們以久久為功的韌勁和決心常抓不懈。在今后的工作中，中國(guó)二冶將繼續(xù)在項(xiàng)目管理體系中發(fā)揮集中管控和提供支撐保障兩個(gè)核心職能，以高質(zhì)量為圓心，畫(huà)出最大的項(xiàng)目管理同心圓，使項(xiàng)目管理再拔高再升級(jí)，為推動(dòng)中國(guó)二冶高質(zhì)量發(fā)展，為“建設(shè)美好中冶”再上新臺(tái)階增光添彩！　（作者單位：中國(guó)二冶集團(tuán)）