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不斷加強誠信建設走強企富民、和諧發(fā)展之路
發(fā)布日期：2006-12-29
不斷加強誠信建設
走強企富民、和諧發(fā)展之路
上海綠地建設（集團）有限公司
上海綠地建設（集團）有限公司是一家20年以來一直保持著上海市守合同重信用企業(yè)稱號、并獲得全國守合同重信用企業(yè)稱號的單位；自上海市前幾年開展合同信用等級評定以來，又一直保持著AAA級等級；公司董事長、總經理談德勤自2003年初開始，一直擔任上海市虹口區(qū)合同信用促進會會長，并被聘為上海市仲裁委員會仲裁員。公司及公司領導對誠信建設的高度重視和取得的顯著業(yè)績，對提高企業(yè)和社會誠信建設的水平起到了積極的作用?；仡櫸覀冊谏霞夘I導下，在中國冶金建設協(xié)會等單位指導下開展的誠信建設，主要有以下四個方面的體會。
一、 進一步確立誠信經營的理念
我公司于2004年8月經規(guī)范評審和上市交易，由國有獨資企業(yè)改制為多元混合投資企業(yè)，職工身份由“企業(yè)人”轉換為“社會人”。在這樣的大背景下，加強誠信建設就顯得尤為重要，這不僅事關企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，也對職工生活水平的穩(wěn)定提高具有至關重要的作用。為此我們首先從理念上加強引導和教育，強調“以德載物，追求卓越”的企業(yè)精神，這里的德，就包含了誠信，包含了企業(yè)與員工對誠信的共同追求；這里的物，就是我們所提供的建筑物；這里的卓越，就是我們對包括誠信建設在內的各項工作業(yè)績的向往。我們始終認為，施工企業(yè)所建造的各類建筑物是供人們生活、居住和工作的溫馨家園，是承載社會文明進步的基礎之一。施工企業(yè)所承建的工程質量及服務，不僅關系著企業(yè)的信譽，而且關系著國家和人民生命財產的安全和人們生活的質量水平。因此，我們不僅要呼喚誠信的回歸，更要做誠信的楷模。
我公司董事長、總經理談德勤曾就誠信建設在國內主流媒體上發(fā)表過他的見解和體會，他認為：誠信建設不僅是一種聲譽，更是一種責任；不僅是一種道義，更是一種準則；不僅是一種履行，更是一種資源。這一觀念根植于全公司員工的心中，成為大家的誠信準則，我們在實踐中深切體會到，領導的誠信魅力對提升企業(yè)的誠信水平具有決定性的作用，而企業(yè)誠信建設整體水平的提高對企業(yè)領導更加順利地拓展市場具有基礎性的作用。許多業(yè)主、供應商和分包單位多次坦誠相言，他們之所以愿意長期與我們合作，關鍵之一就是綠地建設公司誠信好、實力強、能夠按照承諾和合同提供優(yōu)質工程、滿意工程。
二、 進一步把誠信建設貫穿于具體實踐之中
當前，施工企業(yè)的競爭已不僅僅是技術、管理的較量，誠信日益成為企業(yè)發(fā)展制勝的關鍵重要因素和核心競爭力。從企業(yè)創(chuàng)造價值的角度看，誠信更是一項重要的無形資產，是企業(yè)生存特有的品牌，它可以轉化為企業(yè)的競爭優(yōu)勢，提升企業(yè)的效益。企業(yè)只有誠信經營，才能適應市場經濟的要求，才能在激烈競爭中立于不敗之地，才能實現持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。因此施工企業(yè)和企業(yè)家都要有強烈的責任心，切實把誠信建設落實到每一個環(huán)節(jié)。我們在實踐中體會到，誠信建設既是長期的、復雜的，但又不是高不可攀的，關鍵是要從具體事情做起，從別人該掌握而又沒有掌握的事情做起，從自己該掌握而又沒有掌握的事情做起。比如2004年我公司改制時，我們在資產評估和審計過程中，主動將一些歷史遺留的有物無賬的資產，包括兩塊土地向評估和審計機構作了報告，確保了國有資產的完整上市交易，防止了后遺癥的產生，為公司的規(guī)范順利改制打好了基礎，并為公司改制后的快速發(fā)展創(chuàng)造了條件。公司改制后，我們的稅務關系由上海市稅務局轉到了虹口區(qū)稅務局，由此在一些繳稅的具體政策、環(huán)節(jié)、方式上發(fā)生了變化，公司主管領導和財務部門的同志多次走訪區(qū)稅務部門，了解情況，熟悉政策，及時調整了公司繳稅方面的操作細節(jié)，確保了按時足額繳稅，得到稅務部門的好評，公司近年來保持了上海市A類納稅企業(yè)、上海市企業(yè)資信等級AAA級企業(yè)、上海市虹口區(qū)財務會計信用等級A級單位等稱號，這些稱號都是相應評定中最高等級的稱號。
三、 進一步加強誠信教育和制度建設
加強誠信建設既要加強教育，又要有可靠的制度作保證。在管理人員培訓、項目經理培訓、專業(yè)人員培訓等各類培訓中，我們都有誠信建設方面的內容，要求大家自覺維護企業(yè)形象，維護自身形象，切實做到“四個一”，既建造一項工程、塑造一流形象，留下一片贊譽、擴大一批用戶。公司在檢查項目時，也把誠信建設作為一項重要內容加以評價和考核，不僅聽項目管理部的匯報，還要到業(yè)主單位、監(jiān)理單位、外分包單位中了解情況，確保評價的公正客觀。為使誠信建設有長效機制作保證，我們建立了一整套相應的制度，如項目招投標管理程序、合同評審制度、合同管理制度、工程外分包管理辦法、稅務發(fā)票管理辦法、項目經理行為準則等，公司黨委開展了工程優(yōu)質、干部優(yōu)秀的活動，著重抓黨員干部在誠信等方面的帶頭示范作用。對這些制度的執(zhí)行情況，公司結合月度工作報告、季度小結、半年度效益巡查、年度考核等作出評價，按規(guī)定獎懲，從而使誠信建設的業(yè)績成為大家看得見、摸得著的共同成果，推動了面上工作的開展。這些年來，我公司相繼獲得了全國五一勞動獎狀、全國優(yōu)秀施工企業(yè)、上海市重大工程建設金獎、多項魯班獎、中國鋼結構金獎、白玉蘭獎等高層次獎項，公司董事長被評為全國優(yōu)秀施工企業(yè)家。這些成績的取得從一個側面反映了我們通過深入開展包括誠信建設在內的各項工作，為用戶提供了許多滿意工程，反映了我們的誠信建設始終處在相當高的水平，并不斷得長足的進步。
四、 進一步把誠信建設融合于構建和諧社會之中
加強誠信建設既是構建和諧社會的要求之一，又是構建和諧社會的具體實踐。我們在這方面所作的探索可以概括為“三個面向”：
一是面向社會加強誠信建設。公司董事長、總經理談德勤作為上海市虹口區(qū)合同信用促進會會長和區(qū)人大代表，非常重視區(qū)內的誠信建設，就此向區(qū)政府提出了許多建設性的議案和建議，如擴大誠信建設覆蓋面、完善誠信建設評價體系、修訂相關規(guī)章制度，加大獎懲度、以誠信建設促虹口和諧發(fā)展等。并身體力行將這些議案和建議付諸實際，在他的努力下，虹口區(qū)的誠信建設成績顯著，去年上海市和虹口區(qū)兩方面的合同信用促進會形成了結對子單位。
二是面向工程建設的各方加強誠信建設。每一項工程施工前，我們既向業(yè)主、監(jiān)理單位、外分包單位等各方介紹我們的誠信建設，也考察各方的誠信記錄，從而從源頭上營造誠信、和諧施工的氛圍，在施工過程中，我們既聽取各方對我們誠信建設等工作的反饋意見，也要了解各方的誠信動態(tài)情況，一旦出現這樣那樣的誠信問題，立即進行溝通，及時予以糾正，由于我們關口前移，工作在先，總體上與各方一直處于和諧施工的狀態(tài)之中。
三是面向職工加強誠信建設。對職工所作的承諾，我們不折不扣地兌現。2004年改制時，公司三位改制帶頭人根據上級政策、改制要求和企業(yè)的具體情況，向職工作出了一系列承諾。改制后盡管建筑市場的競爭激烈程度有增無減，完成這些承諾難度很大，但我們還是千方百計履行諾言，增加了職工收入、改善了職工醫(yī)療、就餐、交通、閱讀書報、娛樂等福利條件，形成了企業(yè)快速發(fā)展、職工愛崗敬業(yè)和個人價值得到充分體現的和諧局面。
構建社會主義和諧社會對加強誠信建設提出了新的要求，黨的十六屆六中全會的《決定》要求我們“加強政務誠信、商務誠信、社會誠信建設，增強全社會誠實守信意識”，我們要在更高的水準上繼續(xù)加強誠信建設，為構建和諧社會作出貢獻。最近，我公司根據黨的十六屆六中全會精神，提出了強企富民、和諧發(fā)展的指導思想，強企，就是要通過加強包括誠信建設在內的各項工作，不斷增強企業(yè)的實力；富民，就是要讓廣大職工勤勞致富、誠信致富；和諧發(fā)展，就是要調動各方的積極性，凝聚各方的力量，求得企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，求得各方的互利共贏。我們將繼續(xù)在上級的領導下，在中國冶金建設協(xié)會等單位的指導下，虛心學習兄弟企業(yè)的先進經驗，不斷探索，不斷實踐，不斷提高，做到以誠信促經營，以誠信促發(fā)展，不斷開創(chuàng)誠信建設和企業(yè)發(fā)展的新局面。
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